• Polski
  • Українська
  • Wesprzyj nas
    Bezpieczne wyjście

    888 88 33 88 Telefon przeciwprzemocowy pn.-pt. 11:00-19:00, sb.-ndz. 10:00-16:00

    888 88 33 88
    Telefon przeciwprzemocowy
    bezpieczne wyjście

    Niemoralne propozycje. Molestowanie seksualne w miejscu pracy

    Praca zbiorowa

    Fundacja Feminoteka, Warszawa, 2012

    W Polsce nadal trudno jest odróżnić pracownikom i pracodawcom flirt, romans w pracy od molestowania seksualnego. Według psychologów u podstaw zjawiska molestowania seksualnego w miejscu pracy, oprócz czynników indywidualnych, sytuacyjnych i kulturowych, leży poczucie siły, statusu, władzy i dominacji. Zjawisko fascynacji władzą, posiadania władzy, wykorzystywania pozycji władzy, mimo że w Polsce powszechne, nie jest brane pod uwagę przy analizie zjawiska molestowania seksualnego. Często spotykamy się z uwagami: nikt nie jest tak zdesperowany, żeby wykonywać pracę za seks; trzeba mieć swoją godność. Nie pamiętamy przy tym, że nie wszystkich na godność stać, a „władza ekonomiczna jest dla molestowania tym samym, co siła fizyczna dla gwałtu”.  To pracodawca, ma obowiązek stworzyć w pracy warunki wolne od dyskryminacji, w tym także od molestowania seksualnego.

    Niemal równo rok po aferze z molestowaniem seksualnym w Samoobronie, w Warszawie odbyła się konferencja: „Niemoralne propozycje. Mobbing i molestowanie seksualne na rynku pracy”, przygotowana przez Feminotekę w ramach projektu Gender Index. Niniejsza publikacja zawiera teksty z materiałów konferencyjnych i kilka dodatkowych. Poświęcona jest w całości molestowaniu seksualnemu, ponieważ to nadal nierozwiązany problem. Wg badań CBOS-u z lutego 2007 roku mniej więcej co dziesiąta kobieta pracująca w wieku do 34 lat przyznaje, że była obiektem nieakceptowanego zachowania o podłożu seksualnym ze strony przełożonego. Ponad jedna piąta osób pracujących lub uczących się (22%) przyznaje, że w miejscu pracy lub na uczelni współpracownicy lub koledzy robią nieodpowiednie, naruszające godność uwagi o podtekście seksualnym, np. niestosownie żartują.

    SPIS TREŚCI
    1. Wstęp
    2. Niemoralna propozycja. Kazimiera Szczuka
    3. Molestowanie i molestowanie seksualne w zatrudnieniu. Karolina Kędziora
    4. Wprowadzić kwestię kobiecą do związkowej agendy. Europejskie i amerykańskie związki zawodowe wobec problemu molestowania seksualnego i przemocy. Julia Kubisa
    5. Piętnować sprawców, nie ofiary. Olga Borkowska
    6. Państwowa Inspekcja Pracy – pomoc pierwszego kontaktu. Z Piotrem Wojciechowskim, wicedyrektorem Głównego Inspektoratu Pracy, rozmawia Sylwia Chutnik
    7. Grzeczne dziewczynki mówią dość! O tzw. “seks-aferze” w Samoobronie.Agnieszka Mrozik
    8. Marzę o małym domku na wsi… Z Anetą Krawczyk rozmawia Katarzyna Kądziela
    9. Tylko spróbuj! O zwalczaniu przemocy w Stowarzyszeniu Karan.Lidia Ostałowska
    10. Molestowanie seksualne w wojsku. Anna Czerwińska
    11. Nie dajemy się, czyli Złotopolscy o molestowaniu. Grzegorz Uzdański
    12. Pomocne telefony, adresy

    Bądź z nami na
    bieżąco!

    Zapisz się do newslettera!
    [mc4wp_form id=122]

    Fundacja Feminoteka
    03-982 Warszawa
    ul. Konrada Guderskiego 3/96

    695 223 184
    [email protected]

    KRS 0000242885
    NIP: 521-33-699-15
    REGON: 140308264

    ING BSK S.A.
    68 1050 1038 1000 0022 9768 3522

    © Copyright 2023 Fundacja Feminoteka | Powered by tdy.pl