Feminoteka dołączyła do kampanii Stand Up Sprzeciw się molestowaniu w miejscach publicznych, realizowanej wspólnie z marką L’Oréal Paris oraz organizacją Right To Be.

To międzynarodowa inicjatywa, której celem jest podnoszenie świadomości na temat molestowania w przestrzeni publicznej i wyposażenie uczestniczki i uczestników w praktyczne narzędzia reagowania w takich sytuacjach.

Teraz Twoja firma może wziąć w niej udział, organizując bezpłatne szkolenia dla swoich pracowniczek i pracowników!

W 2025 przeszkoliłyśmy 7652 osoby. 97% uczestniczek i uczestników poleciłoby szkolenie znajomym lub koleżankom/kolegom z pracy.

Zorganizuj szkolenie u siebie!

Metodologia 5D – bezpieczne sposoby reagowania na molestowanie w miejscach publicznych.

Szkolenie z metody 5D to propozycja dla firm, które dbają o bezpieczeństwo swoich pracowniczek i pracowników, nie tylko w miejscu wykonywania obowiązków zawodowych.

Dzięki udziałowi w warsztatach dowiedzą się jak skutecznie reagować, gdy są świadkami molestowania oraz jak radzić sobie, gdy sami go doświadczają.

Dlaczego warto?

• • 77% kobiet w Polsce doświadczyło molestowania w miejscach publicznych*

• • 82% kobiet potwierdza, że doświadczenie jakichkolwiek zachowań seksualnych w przestrzeni publicznej będzie miało znaczący wpływ na ich życie*.

  • 31% kobiet w Polsce odrzuciło szanse związane z pracą z obawy przed molestowaniem w miejscach publicznych (na ulicy, w komunikacji miejskiej, w parku) *.

• • 85% osób uważa, że w Polsce jest za mało szkoleń z reagowania na molestowanie*

• • Metoda 5D została opracowana przez amerykańską organizację Right To Be i jest stosowana na całym świecie

• • Szkolenia prowadzą certyfikowane osoby trenerskie Feminoteki

linki do badań:

* Międzynarodowe badanie na temat molestowania seksualnego w miejscach publicznych przeprowadzone przez firmę Ipsos dla L’Oréal Paris. N: 1000, grudzień 2023 r.

Czego uczymy?

Podczas szkolenia Ty i Twoje pracowniczki i pracownicy dowiecie się:

• Jak reagować, gdy doświadczają molestowania w miejscu publicznym.
• Jak nie pozostać biernymi świadkami i skutecznie interweniować.
• Jak zadbać o bezpieczeństwo swoje i osoby doświadczającej molestowania.

Punktem wyjścia szkolenia jest jasne zdefiniowanie niepożądanych zachowań, które należy klasyfikować jako molestowanie i przemoc. Następnie omawiane są sprawdzone sposoby reagowania, gdy tego typu sytuacje mają miejsce w przestrzeni publicznej.

Metodologia 5D to praktyczny zestaw wskazówek, który porządkuje wiedzę i pomaga zyskać pewność siebie oraz odwagę do reagowania w sytuacjach molestowania.

Jak przebiega szkolenie?

• Interaktywna i multimedialna formuła – omawiamy rzeczywiste przypadki molestowania w przestrzeni publicznej.
• Dyskusja i wymiana doświadczeń – angażujemy uczestników, aby szkolenie było jak najbardziej praktyczne.
• Realne sytuacje i studia przypadków – uczymy, jak skutecznie reagować w różnych okolicznościach.

Jakie korzyści da Twojej firmie udział w szkoleniu?

• Twoje pracowniczki i pracownicy zyskają konkretne narzędzia do reagowania w sytuacjach molestowania w miejscach publicznych.
• Zwiększy się ich poczucie bezpieczeństwa w codziennym życiu.
• Wzmocnisz społeczną odpowiedzialność swojej firmy.
• Szkolenie pomoże realizować zapisy polityki antydyskryminacyjnej.
• Wspólnie stworzymy kulturę sprzeciwu wobec molestowania.

Zgłoś firmę do udziału w programie!

Napisz do nas wiadomość na adres [email protected] i podaj następujące dane:

• Nazwa firmy
• Miasto
• Liczba uczestniczek/uczestników
• Preferowany termin szkolenia
• Preferowany format szkolenia (stacjonarnie lub online)

Projekt trwa do końca 2026 roku. Nie zwlekaj!

Informacje organizacyjne

Czas trwania szkolenia: 1-1,5 godziny

Liczba uczestników: 30-50 osób

Format: stacjonarnie lub online

Język: polski i angielski

Koszt: szkolenie jest bezpłatne

Zgłoszenia: [email protected]

Nasze szkolenia w 2025 roku

Miałyśmy przyjemność prowadzić setki szkoleń stacjonarnych i online. W dużych i małych miejscowościach, w całej Polsce, dla przeróżnych instytucji. Nasze szkolenia odbywały się:

• na uczelniach m.in. Uniwersytet Pomorski, Uniwersytet Gdański, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości, Szkoła Główna Handlowa, Uniwersytet Warszawski, UMCS Lublin, Uniwersytet Medyczny w Białymstoku, Akademia Górniczo-Hutnicza, Uniwersytet Łódzki
• dla firm: Bain & Company, NSG Group, Kuźnia Społeczna, BOX, Dom Mediowy WaveMaker, Dentsu, Allegro, SGB Bank, Glassolutions, Intel Technology Poland sp. z o.o., T-mobile, 3M, INCO, Leroy Merlin
• dla fundacji: Fundacja Dunaj Instytut Dialogu, Fundacja LWF, Niebieska Linia, Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet, Nomada, Fundacja na Rzecz Równości, Stowarzyszenie MOST, Fundacja Perspektywy, Fundacja To Proste, Centrum Pomocy Migrantom i Uchodźcom, Caritas Polska, Polski Czerwony Krzyż Warszawa, PCK Lublin, Trenerzy STOP, Wielka Koalicja za Równością i Wyborem WKRW, Federacja Alternatywnych Kielc
• w instytucjach kultury: BWA Wrocław Galerie Sztuki Współczesnej, MAL Grójecka, Europejskie Centrum Solidarności Gdańsk, Staromiejski Dom Kultury Warszawa, Bielański Środowiskowy Dom Samopomocy, Okno na Wschód, Cricoteka, Teatr Wybrzeże, TR Warszawa, Wawerski Uniwerystet Trzeciego Wieku, Austriackie Centrum Kultury, Teatr Jaracza
• na dużych imprezach takich jak Pol’and’Rock, Kongres Kobiet, Perspektywy Women in Tech Summit, Igrzyska Wolności, Konferencja Biała Wstążka, konferencjach nt. seksualności czy live’ach z Julią Kamińską i Kasix.
• a także w w ambasadach, urzędach miasta, radach kobiet i komendach policji.

Zaproś nas do siebie!

Matronaty i patronaty kampanii