Oferujemy warsztaty rozwijające umiejętności asertywności, samoobrony i rezyliencji, które łączą wiedzę o przeciwdziałaniu przemocy, stereotypom i stresowi z praktycznymi narzędziami wspierającymi osoby pracujące z ludźmi. Celem spotkań jest wzmocnienie pewności siebie i kompetencji uczestniczek i uczestników w codziennych i zawodowych sytuacjach. Program może zawierać różne elementy powyższych tematów, dostosowane do potrzeb zleceniodawczyni/cy.

Dla kogo

Warsztaty skierowane są do osób zatrudnionych w sektorach społecznych, edukacyjnych, pomocowych – w tym nauczycielek i nauczycieli – oraz wszystkich, którzy chcą pogłębić swoje kompetencje w obszarze przeciwdziałania przemocy i budowania postaw asertywnych. Nie są wymagane wcześniejsze szkolenia – program dostosowany jest zarówno dla osób z podstawową wiedzą, jak i tych bardziej zaawansowanych.

Tematy

• Jak rozpoznać i przeciwdziałać przemocy w codziennych sytuacjach?
• Jak rozmawiać z osobą, która doświadczyła przemocy?
• Co robić, gdy jestem świadkiem przemocy?
• Jak stereotypy wpływają na nasze decyzje, relacje i miejsce pracy?
• Jak stawiać granice i wyrażać siebie bez poczucia winy?
• Jak dbać o siebie i radzić sobie ze stresem w pracy z ludźmi?
• Jak prowadzić edukację wrażliwą na płeć w szkole i w grupach mieszanych?

Korzyści i rezultaty

Uczestnicy i uczestniczki zyskają konkretne narzędzia do reagowania na przemoc i dyskryminację, nauczą się skutecznych technik samoobrony fizycznej i psychicznej, poznają metody wzmacniania odporności psychicznej oraz sposoby pracy z klasą/grupą uwzględniające równościowe podejście.

Przykłady zastosowania:

Nabyta wiedza może zostać wykorzystana w pracy edukacyjnej, interwencyjnej, wychowawczej lub w życiu prywatnym – np. w sytuacjach konfliktowych, w reagowaniu na seksistowskie komentarze, w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu czy w tworzeniu bezpieczniejszych przestrzeni dla młodzieży.

Dlaczego udział jest istotny:

Brakuje systemowego wsparcia i szkoleń dla osób pracujących z dziećmi, młodzieżą i grupami narażonymi na przemoc. Stereotypy płciowe i brak reakcji na przemoc mają realny wpływ na atmosferę w miejscu pracy, klasie i przestrzeniach publicznych. Zwiększając świadomość i kompetencje reagowania – realnie przeciwdziałamy wykluczeniu i przemocy.

Format i metody pracy

Format: warsztaty stacjonarne lub online
Metody pracy: praca warsztatowa, ćwiczenia indywidualne i w grupach, elementy wykładu, analiza przypadków, odgrywanie scenek, moderowana dyskusja
Wielkość grupy: od 10 do 20 osób
Czas trwania: do ustalenia, od 2 do 6 godzin

Prowadzenie

Szkolenia prowadzą doświadczone trenerki edukacji antydyskryminacyjnej i WenDo, pracujące w obszarze przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć, posiadające wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami uczącymi się, zespołami edukacyjnymi i międzykulturowymi.

Jak zamówić warsztaty dla grup

Wyślij maila na [email protected] podając:

• nazwę organizacji i dane kontaktowe
• wielkość grupy
• proponowany termin i miejsce
• potrzeby grupy