TELEFON DLA KOBIET DOŚWIADCZAJĄCYCH PRZEMOCY

Телефон для жінок, які зазнають насильства

CZYNNY PONIEDZIAŁEK-PIĄTEK
OD 11.00 DO 19.00

Активний з понеділка по п’ятницю з 14:00 до 17:00

TEATR ME/ST przedstawia spektakl „MAMA”

TEATR ME/ST przedstawia spektakl: MAMA PLAKAT internet

„MAMA”

Premiera spektaklu:

10.04.2016 g.18.00 (niedziela)

11.04.2016 g.19.00 (poniedziałek)

Pałac Zamoyskich (Pawilon SARP) ul. Foksal 2 w Warszawie

Informacje o cenach w ofercie przedsprzedaży:

[email protected]

 

Spektakl „MAMA” podejmuje próbę znalezienia odpowiedzi na pytania: kim naprawdę jesteśmy? Na czym polega wolność człowieka? Czy rodzice mogą całkowicie zawładnąć życiem swoich dzieci? Trudne, bolesne, skomplikowane…Takimi słowami określa się relacja, jakie łączą matkę z córką. Czy rzeczywiście tak jest? Córka obwinia matkę, za wszystkie nieszczęścia jakie spotkały ją w życiu. Matka pragnie, aby córka była taka jak ona, tylko lepsza. Kiedy córka dostrzega w sobie cechy matki, próbuje za wszelką cenę ich się pozbyć. Nie chce popełniać tych samych błędów, i chociaż z wiekiem dostrzega, że to co robiła matka było słuszne, wciąż ma w sobie sprzeciw i brak chęci pogodzenia się z tym, że od „swojej matki w sobie” nigdy nie ucieknie.

Jestem taka jak moja matka… Tylko lepsza.

Tak może powiedzieć większość kobiet, którym relacja z matką nie jest obojętna, które analizują zachowania swojej matki i próbują zrozumieć, gdzie tkwi sedno tego najtrudniejszego związku emocjonalno-fizycznego. Spektakl „MAMA” porusza skomplikowane relacje, które wiążą trzy córki z matką, uznaną na świecie awangardową artystką. Sztuka rozpoczyna się w momencie stypy, którą  po śmierci matki organizują trzy siostry. Ich życie nie było łatwe. Matka była artystką totalną, oddającą każdą chwilę na pracę twórczą, która poprzez swój charakter pochłaniała ją całkowicie. Instalacje plastyczne, sztuka performatywna z wykorzystaniem własnego ciała… (Inspiracją dla postaci matki jest twórczość i życie Mariny Abramovic.)

Trzy córki dorastały w domu pełnym artystycznej atmosfery, którąej nie do końca rozumiały, i która nie sprzyjała funkcjonowaniu „normalnej” rodziny. To wszystko sprawiło, że córki są od siebie bardzo różne. Jakby wychowane przez trzy zupełnie inne matki.

Podczas stypy zostaje odczytana ostatnia wola artystki, która wiąże się z jej poczuciem misji, i kreowania świata oraz własnego życia do ostatnich chwili, nawet po śmierci. Okazuje się, że matka przed śmiercią pracowała nad dziełem swojego życia. Wielką wystawą, która podsumowuje całą jej twórczość, a którą nazwała „Widmo Wolności”. Pośmiertnie zmusiła córki aby uczestniczyły w tej wystawie, uzależniając od tego spadek i prawo własności do swojego artystycznego dorobku.

 

Występują: Dagmara Bąk, Magdalena Engelmajer, Aleksandra Tomaś.

TEKST / MUZYKA / REŻYSERIA: Szymon Turkiewicz

POMYSŁ / INSCENIZACJA: ME/ST

Kraje z najlepiej płatnymi urlopami ojcowskimi

Szybkie pytanie: Co wspólnego mają ze sobą Stany Zjednoczone i Rosja?

Odpowiedź: Brak obowiązkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców.

Jaki jest najlepszy prezent na Dzień Ojca dla nowych tatusiów? Płatny urlop ojcowski!

 

Miliarder Richard Branson, założyciel Virgin Group, otrzymał ostatnio sporo poklasku kiedy ogłosił, że jego firma zapewni nowym ojcom rok urlopu rodzicielskiego, płatnego w 100% równowartością ich pensji. Haczyk? Dotyczy to tylko 140 pracowników i jedynie ci, którzy są zatrudnieni co najmniej od 4 lat będą mogli ubiegać się o przywilej pełnej pensji. Ale to nadal dużo lepiej niż wymagania krajowe w Wielkiej Brytanii, gdzie Virgin ma siedzibę: 14 dni nieprzerwanego urlopu płatnego jednolitą stawką wynagrodzenia lub 90% średniego tygodniowego zarobku (w zależności od tego, która kwota jest niższa).

Zaczęłyśmy się zastanawiać, które kraje na świecie oferują najlepsze urlopy dla nowych ojców. Najlepszym planem, nawet jeśli nie jesteście fanami IKEI i szwedzkich klopsików, jest przeprowadzka do Szwecji, gdzie rząd zamierza dać nowym ojcom trzy miesiące płatnego urlopu. Według Miedzynarodowej Organizacji Pracy do 2013 roku, 79 ze 167 krajów miało przepisy dotyczące urlopów ojcowskich, a 71 z nich wymagało płatnego urlopu.

Poniżej przedstawiamy dane dotyczące niektórych z tych krajów – czas trwania urlopu ojcowskiego (w dniach) i wynagrodzenie przysługujące za urlop (procent poprzednich zarobków).

 

screen-shot-2015-06-18-at-3-32-29-pm

AFRYKA

Benin: 10 dni | 100%

Burkina Faso: 10 dni | 100%

Kamerun: 10 dni | 100%

Republika Środkowej Afryki: 10 dni | 100%

Czad: 10 dni | 100%

Komory: 10 dni | 100%

Kongo: 10 dni | 1–%

Gabon: 10 dni | 100%

Kenia: 14 dni | 100%

Madagaskar: 10 dni | 100%

Mauretania: 10 dni | 100%

Togo: 10 dni | 100%

 

AZJA

Bangladesz: 10 dni | 100%

Kambodża: 10 dni | 100%

 

EUROPA WSCHODNIA I ŚRODKOWA AZJA

Bośnia i Hercegowina: 7 dni roboczych| 100%

Chorwacja: 7 dni roboczych | 100%

Serbia: 7 dni roboczych | 100%

 

AMERYKA POŁUDNIOWA

Ekwador: 10 dni | 100%

Wenezuela: 14 dni nieprzerwanego urlopu | 100%

 

KRAJE ROZWINIĘTE

Australia: 14 dni | minimalna pensja krajowa

Belgia: 10 dni roboczych| 100% przez 3 pierwsze dni, 82% przez pozostałe 7 dni

Bułgaria: 15 dni | 90%

Dania: 14 dni nieprzerwanego urlopu | 100%

Estonia: 10 dni roboczych | 100%

Finlandia: 54 dnie robocze | 70% do określonego poziomu wynagrodzenia, plus 40% wynagrodzenia przekraczającego poziom, plus 25% części zarobków przekraczających kolejny poziom

Francja: 11 dni roboczych | 100% do określonego poziomu

Hiszpania: 15 dni kalendarzowych | 100%

Islandia: 90 dni nieprzerwanego urlopu | 80% do określonego poziomu

Łotwa: 10 dni kalendarzowych | 80%

Litwa: 30 dni nieprzerwanego urlopu | 100% do określonego poziomu

Polska: 14 dni nieprzerwanego urlopu | 100%

Portugalia: 20 dni (w tym 10 obowiązkowych) | 100%

Rumunia: 5 dni roboczych, lub 10 jeśli pracownik uczęszczał na kursy opieki nad noworodkami| 100%

Słowenia: 90 dni nieprzerwanego urlopu | 100% do określonego poziomu (pierwsze 15 dni); jednolita stawka (pozostałe 75 dni)

Szwecja: 10 dni | 80% do określonego poziomu

Wielka Brytania: 14 dni nieprzerwanego urlopu | Jednolita stawka lub 90% średnich tygodniowych zarobków (w zależności, która kwota jest niższa)

Stany Zjednoczone: Brak urlopu ojcowskiego

 

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy, urlop rodzicielski pomaga ojcom nauczyć się jak godzić pracę i życie rodzinne oraz pomaga równości płciowej w domu (co przyczynia się do równości płciowej w pracy). Urlop ojcowski jest też ważny w promowaniu wczesnej interakcji z dziećmi, co sprzyja korzystnemu rozwojowi maluchów. Obecność i wsparcie partnera wpływają także  na decyzje matki dotyczące karmienia piersią i mogą wspomóc zdrowie zarówno matki jak i dziecka.

Miejmy nadzieję, że firmy na całym świecie będą kierować się polityką równości płciowej – dla dobra nas wszystkich.

 

Tłumaczenie: Gosia Żurowska

Źródło: NytLive

logo batory

Rozwój wolontariatu w fundacji Feminoteka jest możliwy dzięki dofinansowaniu rozwoju instytucjonalnego w ramach Programu Obywatele dla Demokracji finansowanego z Funduszy EOG.

Miasto niewidzialne: spotkanie z niewidomymi i niedowidzącymi warszawiakami

Fundacja MaMa zaprasza na Awanturę o Warszawę, czyli otwartą dyskusję o tym, jakie jest i jakie powinno być nasze miasto. Tematem kolejnego spotkania będzie –Miasto niewidzialne: spotkanie z niewidomymi i niedowidzącymi Warszawiakami.

Dyskusja odbędzie się 8 maja (środa) w godzinach 18:00-19:30 w MaMa Cafe (siedzibie Fundacji MaMa) przy ul. Wilczej 27 b w Warszawie. 

Miasto niewidzialne
Awantura o Warszawę to cykl spotkań, gdzie głównym tematem jest nasze miasto. Wszyscy jesteśmy ekspertami/tkami, każdy ma prawo do wypowiedzi. W każdą drugą środę miesiąca kłócimy się o wizję stolicy i jej przyszłość.

Kolejne spotkanie to otwarta dyskusja o tym, jakie trudności w życiu codziennym spotykają niewidomych lub niedowidzących mieszkańców miasta oraz jak sobie z nimi radzą. Co można zrobić by żyło się im lepiej? Jak zjednoczyć siły by umożliwić tym osobom dostęp do kultury?

Odpowiemy sobie na pytania:

  • Codzienność w mieście dla osób niedowidzących i niewidomych.
  • Bariery w komunikacji miejskiej.
  • Bariery w dostępie do kultury i rozrywki.
  • Nie jesteśmy sami – pozytywne przykłady.
  • Ćwiczenie – w mojej skórze (jak widzi osoba niewidoma).

    Zaproszeni goście
    Fundacja MaMa zaprasza do udziału w dyskusjach specjalnych gości zajmujących się tematyką miejską. W dyskusji Miasto niewidzialne: spotkanie z niewidomymi i niedowidzącymi Warszawiakami, weźmie udział Józef Mendruń, prezes zarządu fundacji „Trakt” oraz Małgorzata Szumowska, dyrektorka generalna Niewidzialnej Wystawy wraz z Pawłem Orabczukiem, przewodnikiem po Wystawie.